Parceria familiar: Como escolher um bom sócio?

Como escolher um bom sócio? Essa é a pergunta de muitos empresários antes de empreender.

A escolha de um sócio é um passo fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento. Além das habilidades complementares e dos objetivos alinhados, é essencial estabelecer uma sincronia entre os sócios. Neste artigo, exploraremos a relevância dessa sincronia, abordando exemplos de diferentes tipos de relacionamentos entre sócios – amigos, parentes e cônjuges.

Para responder a pergunta ‘Como escolher um bom sócio’ também destacaremos os segredos para uma sociedade bem-sucedida e os principais pontos de atenção na escolha de um bom sócio.

Em toda a rede SUPERA são inúmeros os exemplos de boas sociedades que dão resultados e aumentam o faturamento nestas franquias. Este é o caso da franquia SUPERA Aracaju, uma das mais antigas da rede SUPERA com cerca de 10 anos.

Nesta unidade atuam os empresários Márcia Macedo, Vera Lucia de Mello e Victor Macedo membros da mesma família. Embora Victor tenha iniciado a jornada SUPERA ao lado da mãe Vera e da tia, acabou deixando o negócio e se dedicando a seu próprio negócio.

Anos mais tarde ele retornou ao negócio em um novo momento do empreendimento e somando de forma significativa para o crescimento da franquia.

“A sociedade com familiares é desafiadora sempre com altos e baixos. Aqui na empresa nós começamos com muitos desafios, todo mundo queria fazer tudo, mas, com o passar do tempo isso amadureceu muito o que somou muito no nosso negócio e hoje cada um tem o seu espaço, não confundimos mais trabalho e casa e até hoje temos que separar tudo isso. Muitas vezes quando erramos e nos corrigimos mutuamente a tendencia é levar para o lado pessoal, e isso é uma coisa que também estamos aprendendo. Aqui o nosso segredo foi separar e respeitar muito bem cada papel, para manter a boa convivência que é fundamental. Hoje quando chegamos em casa não falamos mais de trabalho e isso embora seja algo simples também fez muita diferença o que resultou no nosso crescimento e fazendo que a nossa sociedade dê certo até agora”, explicou Victor Macedo.

Como escolher um bom sócio?

Já o empresário Helbert Augsten dos Santos assumiu ao lado da esposa Illana Werneck Augsten há um ano a unidade SUPERA em Pouso Alegre (MG). Acostumado e liderar negócios da família, Helbert aproveitou seu khow how para ampliar a atuação comercial do negócio com um diferencial: a presença da esposa, reforçando em sua base de atuação a importância da estimulação cognitiva. Com a franquia operando Ilana concilia a função de médica neurologista com o incentivo a prática de ginástica para o cérebro nas redes sociais, o que tem somado de forma significativa ao negócio.

“A Ilana é muito adepta a medicina complementar e por isso faz uma excelente divulgação do SUPERA como boa estratégia ao envelhecimento o que tem sido fundamental para o negócio, gera reforço de autoridade e credibilidade por conta da atuação profissional dela, que segue paralela a atuação no negócio. Com isso a Ilana assume um papel que eu julgo fundamental para o maior conhecimento da prática, com lives e demonstrações sobre a aplicação da ginástica para o cérebro no contexto do TDAH (Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade) e demências, assuntos muito em alta para diferentes públicos hoje”

A Sincronia entre Sócios e o Sucesso Empresarial:

A sincronia entre sócios é a base para o crescimento e a longevidade de um negócio. Quando há uma conexão profunda e um alinhamento estratégico, a sociedade tem maior probabilidade de superar desafios e alcançar o sucesso. Essa sincronia se manifesta em uma colaboração eficiente, tomada de decisões ágil e uma cultura empresarial sólida.

Sócios que são Amigos:

Ter amigos como sócios pode ser uma vantagem significativa, pois eles geralmente compartilham uma história de confiança, lealdade e compreensão mútua. Essa proximidade facilita a comunicação aberta, a resolução de conflitos e a tomada de decisões conjuntas. No entanto, é essencial estabelecer limites claros entre as relações pessoais e profissionais para evitar que problemas pessoais afetem o negócio.

Sócios que são Parentes:

A escolha de parentes como sócios pode ser motivada pela confiança e pela familiaridade, mas também apresenta desafios únicos. É fundamental estabelecer acordos formais e separar claramente os papéis familiares dos papéis empresariais. Além disso, uma comunicação clara e honesta é essencial para evitar conflitos familiares prejudiciais à empresa.

Como escolher um bom sócio: Sócios que são cônjuges e namorados:

Casais ou parceiros românticos que se tornam sócios podem se beneficiar de um alto nível de confiança e compreensão mútua. No entanto, é crucial estabelecer limites entre a vida pessoal e profissional, garantindo que o negócio não se torne o único foco do relacionamento. Comunicação aberta e uma divisão clara de responsabilidades podem contribuir para o sucesso dessa parceria.

Segredos para uma Sociedade Bem-Sucedida:

a) Complementaridade de Habilidades: Os sócios devem possuir habilidades complementares para aproveitar melhor as forças individuais de cada um.

b) Alinhamento de Valores e Objetivos: É essencial que os sócios compartilhem uma visão de longo prazo e estejam comprometidos com os mesmos valores fundamentais.

c) Comunicação Eficaz: Uma comunicação aberta, honesta e respeitosa é crucial para manter uma sincronia saudável entre os sócios.

Como escolher um bom sócio: Principais pontos de atenção

Compatibilidade de Valores e Cultura: É fundamental que os sócios compartilhem valores e tenham uma cultura empresarial compatível.

Habilidades e Experiência: Avalie as habilidades e a experiência do potencial sócio para garantir uma complementaridade adequada.

Comprometimento e Motivação: Certifique-se de que o sócio esteja comprometido com o sucesso do negócio e seja motivado para contribuir ativamente.

Capacidade de Resolução de Conflitos: Um bom sócio deve ser capaz de lidar com conflitos de maneira construtiva, visando o melhor interesse da empresa.

Transparência e Confiança: Estabeleça uma base sólida de transparência e confiança mútua para fortalecer a parceria e superar desafios.

A sincronia entre sócios é essencial para o sucesso empresarial. Independentemente do tipo de relacionamento entre os sócios – amigos, parentes, cônjuges ou namorados – é importante estabelecer uma conexão profunda e um alinhamento estratégico. A escolha de um bom sócio requer atenção aos pontos-chave mencionados, como compatibilidade de valores, habilidades complementares e capacidade de comunicação eficaz. Ao selecionar um sócio de maneira cuidadosa e consciente, é possível estabelecer uma base sólida para o crescimento e a prosperidade do negócio.

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