Como são os treinamentos na franquia SUPERA – Ginástica para o cérebro?

Novidade, variedade e grau de desafio crescente. Para oferecer aos seus alunos o melhor método de ginástica para o cérebro do mundo, o time SUPERA se empenha todos os dias para manter seus colaboradores alinhados com a aplicação do método

Por que treinar sempre?

Mais do que orientar sobre práticas de gestão ou condutas que são padrão para empresa, o SUPERA tem em sua missão e visão o compromisso do desenvolvimento constante

Treinamentos na pandemia

Mesmo durante a pandemia de COVID-19, o SUPERA manteve sua rede engajada e treinada para lidar com as mais complexas realidades dentro de suas unidades.

Ainda em 2020, o franqueador SUPERA investiu pesado em treinamentos de desenvolvimento pessoal capacitando seus funcionários em São José dos Campos dentro do que seria a primeira turma da Universidade Corporativa SUPERA (UCS). Naquela ocasião os treinamentos foram coordenados pelo consultor e palestrante Caê Nóbrega.

Universidade Corporativa SUPERA

Além de treinamentos ao vivo e presenciais, o SUPERA oferece desde 2020 uma cartela de treinamentos gravados para seus franqueados, consultores e educadores com o principal objetivo de alinhar cada vez mais o atendimento e propósito da marca no Brasil. “A atualização dos conteúdos é constante o que oferece ao nosso colaborador e franqueado uma atualização constante, não apenas no que diz respeito aos conteúdos voltados ao nosso público, mas sobretudo ao que toca no desenvolvimento de cada parte dessa máquina gigante que é o SUPERA”, detalhou o gerente de Marketing da marca no Brasil, Matheus Aragon.

Treinamento pedagógico

Quando falamos de treinamento, o departamento pedagógico do SUPERA é, sem dúvida um dos pontos altos da marca. Com profissionais gabaritados e preparados para o setor cria diariamente desafios e dinâmicas para tirar o cérebro de milhares de alunos da zona de conforto.

Atualmente o SUPERA tem mais de 700 educadores no Brasil que passam pelos seguintes treinamentos:

• Treinamento de novos Franqueados e Educadores – realizado de 1 a 2 vezes no ano;
• Treinamento de Nível 1, 2, 3 e 4; realizado permanentemente de acordo com a evolução do educador;
• ENE – Encontro Nacional de Educadores – realizado uma vez a cada dois anos;
• ENG – Encontro Nacional de Gestores – realizado uma vez a cada dois anos;
• Reunião para Gestores e Educadores – realizado uma vez por mês;
• Reunião para Gestores – realizado uma vez por mês;
• Oficinas – realizada duas vezes por mês.

“Antes do educador iniciar em sala de aula ele precisa ter a formação Nível 1. Trata-se de um nível que pretende assegurar ao educador experiência e conhecimento para auxiliar o aluno da melhor maneira nesse novo universo que é sobretudo o ábaco, jogos e nossos livros Abrindo Horizontes. A partir disso o educador vai continuamente sendo qualificado, seguindo os prazos estabelecidos e estando sempre a frente do desenvolvimento do aluno”, assegurou Patrícia Lessa, Diretora pedagógica do SUPERA no Brasil.

Os treinamentos do pedagógico acontecem tanto pela internet quanto presencialmente. Nos próximos dias 28 e 29 de julho a marca volta a reunir seus educadores no ENE – Encontro Nacional de Educadores SUPERA. O evento será o primeiro no formato presencial depois da pandemia e contará com a participação da neurocientista Suzana Herculano.

Um Pedagógico forte!

Todos os treinamentos são realizados por um time de educadores e pedagogos que atuam no franqueador da marca, conheça!

A equipe de Treinamento (Lucas, Anderson e Gabryela) e de Gestão (Patrícia, Jéssica e Luciano), com participação da equipe de roteiros (Alysson, Geomacel, Rafaela e Cláudia).

A atualização constante dos materiais didáticos exige constante atualização também dos educadores SUPERA. “Nosso treinamento tem dois objetivos principais: atualizar o educador ao conteúdo e proporcionar a melhor experiência possível na ponta ao nosso aluno, com conteúdos sempre renovados e desafiadores”, detalhou Luciano Galvão, coordenador de gestão pedagógica do SUPERA.

SUPER educadores

Além de se manterem atualizados, os treinamentos também oferecem aos educadores a possibilidade de ampliar seus conhecimentos com desafio crescentes e desafiadores “Hoje o nível mais alto que na formação para educador, é o Nível 4. Neste nível o educador aprende expressões numéricas e raiz quadrada no ábaco, além de ter contato com o livro Abrindo Horizontes 11, o mais alto nível desta coleção”, detalhou Luciano. Os educadores com a melhor performance anual são reconhecidos anualmente durante a convenção da marca.

 Para tornar o SUPERA cada vez mais conhecido no Brasil o departamento comercial realiza constantes treinamentos que abordam principalmente novos franqueados, franqueados e consultores comerciais.

Treinamentos comerciais

Os treinamentos para novos franqueados são feitos desde o nível mais básico para implantar o negócio até o acompanhamento presencial da semana inaugural da unidade.

Uma vez que a unidade é inaugurada os treinamentos comerciais acontecem no formato presencial de 3 em 3 meses, para consultores e franqueados, com foco em alta performance e em vendas consultivas, no formato online todas as semanas.

Os treinamentos são ministrados pela equipe comercial, composta pelo Diretor Nacional da marca Braitler Lara, a gerente comercial Cristiane Guiraldelli, e os gestores regionais João Pedro, Eduardo, Pedro, Daniel, Diana e Milton.

“Os nossos times são divididos em clusters que ministram os treinamentos com foco em alta performance, desenvolvimento de pessoas e vendas consultivas “Com a amenização da pandemia nossos treinamentos presenciais têm acontecido a cada três meses e nossos encontros online acontecem toda semana com consultores e franqueados e uma vez por semana exclusivamente para franqueados. Além disso o acompanhamento diário possibilita treinarmos pontos individuais de cada consultor ou franqueado”, detalhou a gerente comercial da marca Maria Cristiane Silva Guiraldelli

Atualização constante é um valor para você?

Assim como prega aos seus milhares de alunos no Brasil, o SUPERA é, na essência, uma empresa em constante desenvolvimento e atualização “Nosso empreendimento foi pensado, de ponta a ponta para oferecer ao nosso cliente excelência e performance e por isso nosso time está em constante atualização. Um valor que cresce a cada ano”, concluiu o presidente da marca, Antônio Carlos Perpétuo.